May 5, 2021

‫شركة ميامي إنترناشيونال هولدنجز تُعلن عن نتائج التداول خلال شهر أبريل 2021، ومجموعة مياكس إكستشينج تضع سجلات جديدة بشأن حصة السوق وحجم التداول الشهري

برينستون، نيوجرسي، 5 مايو/آيار2021/ PRNewswire /— أعلنت شركة Miami International Holdings, Inc. (ميامي إنترناشيونال هولدنجز إنك.) اليوم عن نتائج تداول شركاتها الأمريكية التابعة في أبريل/نيسان 2021 -(المعروفة اختصارًا باسم مياكس MIAX^®)، ومياكس بيرل (MIAX Pearl^®)، ومياكس إيميرالد (MIAX Emerald^®) (معًا، مجموعة مياكس إكستشينج “MIAX Exchange Group™”) ومنيابوليس غرين إكستشينج (Minneapolis Grain Exchange) (المعروفة اختصارًا باسم “MGEX“).

فيما يتعلق بخيارات الأسهم الأمريكية، نفذت مجموعة مياكس إكستشينج إجمالاً أكثر من 95 مليون عقد خيارات أسهم بما يبلغ 4,541,657 عقدًا كحجم تداول يومي مشترك (ADV)، وهو ما يمثل إجمالي 14.15% من حصة سوق خيارات الأسهم الأميركية. تمثل حصة السوق البالغة 14.15% زيادة بأكثر من 178 نقطة أساسية عن شهر أبريل 2020.

وفيما يتعلق بالأسهم الأميركية، نفذت بورصة أسهم مياكس بيرل (MIAX Pearl Equities™‏) 452,497,977 سهمًا.

وفيما يتعلق بالعقود الآجلة الأمريكية، نفذت MGEX ‏322.207 عقدًا.

	حجم تداول الخيارات المتعددة المدرجة لـ مجموعة مياكس إكستشينج، الشهر الحالي					المقارنة السنوية
عقود الخيارات المتعددة المدرجة	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير	21 مارس	نسبة التغيير	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير
أيام التداول	21	21		23		82	83
قطاع الخيارات المتعددة المدرجة الأمريكية	674,204,936	515,812,617	30.7%	856,908,768	-21.3%	3,117,438,800	2,086,343,264	49.4%
مجموعة مياكس إكستشينج	95,374,791	63,815,671	49.5%	116,927,971	-18.4%	418,632,750	236,031,886	77.4%
مياكس	39,922,649	24,069,512	65.9%	37,494,076	6.5%	145,550,492	90,383,420	61.0%
مياكس بيرل	35,721,054	20,365,030	75.4%	52,194,814	-31.6%	157,392,530	97,520,006	61.4%
مياكس إيميرالد	19,731,088	19,381,129	1.8%	27,239,081	-27.6%	115,689,728	48,128,460	140.4%
حجم التبادل اليومي للخيارات المتعددة المدرجة	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير	21 مارس	نسبة التغيير	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير
قطاع الخيارات المتعددة المدرجة الأمريكية	32,104,997	24,562,506	30.7%	37,256,903	-13.8%	38,017,546	25,136,666	51.2%
مجموعة مياكس إكستشينج	4,541,657	3,038,841	49.5%	5,083,825	-10.7%	5,105,277	2,843,758	79.5%
مياكس	1,901,079	1,146,167	65.9%	1,630,177	16.6%	1,775,006	1,088,957	63.0%
مياكس بيرل	1,701,003	969,763	75.4%	2,269,340	-25.0%	1,919,421	1,174,940	63.4%
مياكس إيميرالد	939,576	922,911	1.8%	1,184,308	-20.7%	1,410,850	579,861	143.3%
	حصة سوق الخيارات المتعددة المدرجة لمجموعة مجموعة مياكس إكستشينج، الشهر الحالي					المقارنة السنوية
حصة سوق الخيارات المتعددة المدرجة	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير	21 مارس	نسبة التغيير	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير
مجموعة مياكس إكستشينج	14.15%	12.37%	14.3%	13.65%	3.7%	13.43%	11.31%	18.7%
مياكس	5.92%	4.67%	26.9%	4.38%	35.3%	4.67%	4.33%	7.8%
مياكس بيرل	5.30%	3.95%	34.2%	6.09%	-13.0%	5.05%	4.67%	8.0%
مياكس إيميرالد	2.93%	3.76%	-22.1%	3.18%	-7.9%	3.71%	2.31%	60.9%
	حجم تداول خيارات الأسهم لأسهم مياكس بيرل، الشهر الحالي					المقارنة السنوية
الأسهم (بالملايين)	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير	21 مارس	نسبة التغيير	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير
أيام التداول	21	غير متاح	غير متاح	23		82	غير متاح	غير متاح
حجم الأسهم الأمريكية – الصناعة	207,994	غير متاح	غير متاح	307,161	-32.3%	1,101,662	غير متاح	غير متاح
حجم التبادل لمياكس بيرل	452	غير متاح	غير متاح	487	-7.1%	1,923	غير متاح	غير متاح
حجم التبادل اليومي لمياكس بيرل	22	غير متاح	غير متاح	21	-7.1%	23	غير متاح	غير متاح
حصة السوق لمياكس بيرل	0.22%	غير متاح	غير متاح	0.16%	37.3%	0.17%	غير متاح	غير متاح
	حجم التداول الخاص بالخيارات والعقود الآجلة من أجل MGEX ، الشهر الحالي					المقارنة السنوية
العقود الآجلة والخيارات العقود	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير	21 مارس	نسبة التغيير	21 أبريل	20 أبريل	نسبة التغيير
أيام التداول	21	21		23		82	83
حجم MGEX	322,207	256,276	25.7%	259,617	24.1%	1,110,369	971,401	14.3%
حجم التبادل اليومي لـ MGEX	15,343	12,204	25.7%	11,288	35.9%	13,541	11,704	15.7%

سجلات حصة السوق وحجم التداول خلال أبريل 2021

مياكس		سجلات الخيارات المتعددة المدرجة لمجموعة مياكس إكستشينج
يوم واحد	حصة السوق	16.48%	30 أبريل، 2021
شهري	حصة السوق	14.15%	أبريل 2021
خيارات مياكس		سجلات الخيارات المتعددة المدرجة لمياكس
يوم واحد	حجم التداول	2,802,030	30 أبريل، 2021
شهري	حجم التداول	39,922,649	أبريل 2021

تشمل الإنجازات والإعلانات الأخرى لأبريل 2021 ما يلي:

ميامي إنترناشيونال هولدنجز (أم آي إتش)

أعلنت إنها شاركت مجموعة شركات سسكويهانا إنترناشيونال لترخيص المؤشرات ذ.م.م. (SIG Index Licensing, LLC) لإطلاق العقود الآجلة المسددة نقدًا على مؤشر معدل ضريبة الشركات الأمريكية الخاص بشركة سسكويهانا إنترناشيونال لترخيص المؤشرات ستكون العقود الآجلة لمعدل الضرائب الأولى من نوعها وستوفر للشركات والمستثمرين طريقة فعالة لإدارة المخاطر في البيئات غير الموثوقة لمعدل ضرائب الشركات. سيبدأ تداول العقود الآجلة في 24 مايو 2021، حصريًا على MGEX عبر منصة CME Globex®.
أعلنت عن متابعة الاستثمار في أسهم فيسيكا تكنولوجيز (Vesica Technologies) وإتمام اتفاقية الترخيص الخاصة بهم. تتاح منصة فيسيكا Vesica’s SHIFT SearchSM (شفت) لبيانات الخيارات عبر الموقع الإلكتروني الخاص بمياكس على الرابط التالي www.MIAXOptions.com.

للحصول على مزيد من المعلومات بشأن شركة مياكس، يرجى زيارة www.MIAXOptions.com أو التواصل مع عمليات مياكس التجارية على TradingOperations@MIAXOptions.com.

جهات التواصل مع الشركات:

أندي نايبو، نائب الرئيس الأول، كبير مسؤولي الاتصالات
(609) 955-2091
anybo@miami-holdings.com

ناتالي كاي، وكالة كارما
215-790-7806
nkay@karmaagency.com

نبذة عن شركة مياكس

تُشغل شركة ميامي إنترناشيونال هولدنحز (إم آي إتش)؛ وهي الشركة الأم القابضة لشركة مياكس، وتدير بورصة ميامي الدولية للأوراق المالية ش.ذ.م.م (MIAX^®) ومياكس بيرل ش.ذ.م.م (MIAX Pearl^®) ومياكس إيميرالد ش.ذ.م.م (MIAX Emerald^®، ويشار إليها مجتمعة مع مياكس ومياكس بيرل باسم مجموعة مياكس إكستشينج جروب (MIAX Exchange Group™))، وبورصة مينيابوليس للحبوب ش.ذ.م.م، وهو سوق عقود محددة، ومنظمة مقاصة المشتقات المالية، وبورصة برمودا.

تستفيد مؤشرات خيارات أسهم مياكس ومياكس بيرل ومياكس إيميرالد من التكنولوجيا والبنية التحتية الرائدة في الصناعة لدى شركة مياكس لتزويد شركاتها الأعضاء بتسعير تقليدي وتخصيص تناسبي (مياكس) وهيكل سوق أسعار التداول وتخصيص الوقت مقابل السعر (مياكس بيرل)، وهيكل سوق هجين مع أسعار التداول والتخصيص التناسبي (مياكس إيميرالد).

تعمل مياكس باعتبارها مقر التداول الحصري لخيارات التسوية النقدية على مؤشر SPIKES^® للتقلب (مؤشر: SPIKE)، وهو مقياس للتقلب المتوقع لمدة 30 يومًا في صندوق SPDR^®للتداول في بورصة أسهم S&P 500^® (SPY).

توفر أسهم مياكس بيرل (MIAX Pearl Equities™) لأعضائها، بموجب ترخيص بورصة مياكس بيرل، أفضل أداء في فئتها من خلال الجمع بين الحتمية العالية وزمن الانتظار المنخفض والإنتاجية العالية. تتمتع أسهم مياكس بيرل بنموذج أسعار للتداول وتخصيص الوقت مقابل السعر.

تقع المكاتب التنفيذية لمجموعة مياكس والمركز الوطني للعمليات في برنستون بولاية نيوجيرسي، بالإضافة إلى مكاتب إضافية تقع في ميامي بولاية فلوريدا.

لمعرفة المزيد يرجى زيارة www.MIAXOptions.com.

تنويه وملاحظة تحذيرية فيما يتعلق بالبيانات الاستشرافية

يجب ألا يشكل البيان الصحفي عرضًا للبيع أو التماسًا لعرض شراء أي أوراق مالية لشركة ميامي إنترناشيونال هولدنجز (مع الشركات الفرعية التابعة لها، الشركة)، ويجب ألا يشكل عرضًا أو التماسًا أو بيعًا في أي دولة أو ولاية قضائية يكون فيها، حيث سيعد هذا العرض أو الالتماس أو البيع غير قانوني. قد يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات استشرافية، بما في ذلك بيانات استشرافية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح الدعاوى القضائية الخاصة بالأوراق المالية للعام 1995. تصف البيانات الاستشرافية التوقعات أو الخطط أو النتائج أو الاستراتيجيات المستقبلية وتسبقها عمومًا كلمات مثل “ربما” أو “مستقبلًا” أو “خطة” أو “مخططة” أو “سوف” أو “ينبغي” أو “متوقع” “يُتوقع” أو “مسودة” أو “أخيرًا” أو “مُتوقع”. نحذر من أن هذه البيانات تخضع للعديد من المخاطر والشكوك التي قد تتسبب في اختلاف الظروف أو الأحداث أو النتائج المستقبلية بشكل جوهري عن تلك المتوقعة في البيانات الاستشرافية، بما في ذلك المخاطر التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية ماديًا عن تلك المتوقعة في البيانات الاستشرافية.

تظل جميع العلامات التجارية للأطراف الثالثة (بما في ذلك الشعارات والرموز) التي تشير إليها الشركة ملكًا لأصحابها المعنيين. ما لم يتم تعيين ذلك على وجه التحديد، فإن استخدام الشركة للعلامات التجارية الخاصة بالطرف الثالث لا يشير إلى أي علاقة أو رعاية أو تأييد بين مالكي هذه العلامات التجارية والشركة. أي إشارات من قِبَل الشركة إلى العلامات التجارية الخاصة بأطراف الثالث هي لتحديد سلع وخدمات أو كلاهما للطرف الثالث المقابل ويجب اعتبارها استخدامًا عادلًا بموجب قانون العلامات التجارية.

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1396492/MIAX_Logo.jpg

May 5, 2021

Huber Signs Agreement to Acquire Remaining Stake in MAGNIFIN Joint Venture

ATLANTA, May 05, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — On May 4, J.M. Huber Corporation (“Huber”) signed a definitive agreement with RHI Magnesita (“RHIM”) to acquire their 50% ownership stake in the companies’ 50/50 joint venture, MAGNIFIN Magnesiaprodukte GmbH & Co. KG (“MAGNIFIN”). This transaction is expected to close in the second half of 2021, pending regulatory approvals.

Huber originally acquired its 50% ownership interest in MAGNIFIN as part of the purchase of the Martinswerk operation from Albemarle in 2016. Located in Bergheim, Germany, Martinswerk became part of the Huber Engineered Materials (HEM) Fire Retardant Additives (FRA) strategic business unit (SBU), which produces a wide range of halogen-free products for flame retardant and smoke suppression applications and aluminum oxides.

Based in Breitenau, Austria, MAGNIFIN has been producing and selling premium magnesium hydroxide (MDH) products since 1991. MAGNIFIN^® coated and uncoated magnesium hydroxides are environment friendly, non-halogenated flame retardants used in a wide range of polymer applications, especially thermoplastic materials and elastomers requiring high processing temperatures in excess of 300 °C. Typical flame retardant applications include energy and LAN (local area network) data cables, automotive wire and cable, engineering thermoplastics (e.g. connectors) and construction foils.

“This transition is a strong strategic fit with HEM’s mission to own and operate specialty chemical and mineral companies with market leading positions,” says Dan Krawczyk, President of Huber Engineered Materials.

“This step forward demonstrates our commitment towards our customers to support their growth and our clear strategy to grow our halogen-free fire retardant business globally,” adds Victor Dean, General Manager of HEM’s FRA Business.

About Huber Engineered Materials
Huber Engineered Materials (HEM), headquartered in Atlanta, Georgia (US), is a global leader in the production of fine precipitated alumina trihydrate and magnesium hydroxide, both non-halogenated fire retardants. Its FRA business unit has four manufacturing sites in North America and two in Europe, one of which is the MAGNIFIN plant.

HEM has been a trusted supplier of halogen-free fire retardants and smoke suppressants for almost 40 years, manufacturing a large portfolio of value-added Hydral^®, Hymod^®, Martinal^® and Micral^® alumina trihydrates; MAGNIFIN^®, Vertex^® and Zerogen^® magnesium hydroxides; and Kemgard^® molybdate compounds for a variety of end-use applications, including reinforced polyester molding and pultrusion, engineering thermoplastics, roofing, silicone rubber, wire and cable, coatings and carpet backing. In addition, Huber produces Martoxid^® calcined aluminum oxides, Compalox^® specialty oxides and Pergopak^® carriers and matting agents.

HEM is focused on engineered specialty chemical and minerals that enhance the performance, appeal and processing of a broad range of products used in industrial, agricultural and consumer applications and also has a portfolio of high value agricultural nutrients and adjuvants and industrial, food and USP grade calcium carbonate products. For more information, visit www.hubermaterials.com.

About J.M. Huber Corporation
J.M. Huber Corporation, headquartered in Atlanta, Georgia (US), operates a diverse portfolio of companies: CP Kelco, Huber Engineered Materials, Huber Engineered Woods and Huber Resources Corp. With locations around the world, our businesses create products used in a broad range of applications including personal care, food and beverage, agricultural nutrients and adjuvants, building materials, flame retardants and smoke suppressants, as well as sustainable forestry services. Founded in 1883, Huber is one of the largest family-owned companies based in the US. For more information, visit www.huber.com.

MEDIA CONTACT:
Lea Volpe
Director, Corporate Communications
J.M. Huber Corporation
678.247.7128 phone
lea.volpe@huber.com

May 5, 2021

The Adecco Group Names John Morgan As President Of LHH

Current LHH President Ranjit de Sousa to step down at the end of June

NEW YORK, May 5, 2021 /PRNewswire/ — LHH has appointed John Morgan as President effective July 1. Mr. Morgan, who is currently serving as Chief Operating Officer and Head of Established Markets, has been responsible for all global operations across the LHH portfolio and has led some of the company’s largest client engagements over the past 16 years.

Current President, Ranjit de Sousa, has decided to step down from his role at the end of June. Mr. de Sousa was promoted to President of LHH in 2018, after having served in other leadership roles at the organization since 2005. During his tenure, LHH achieved industry-leading growth by developing new, innovative solutions for companies and individuals, including the 2019 launch of Ezra, a mobile coaching app that seamlessly connects employees with LHH’s world-class professional coaches around the globe, as well as by developing top talent across the organization.

“I am delighted that John Morgan has agreed to take over as President of LHH,” Mr. de Sousa said. “John and I partnered together closely over the years to deliver value to our clients and build and maintain our impactful employee culture. He embodies our mission and purpose: to make a difference and deliver opportunities for people to thrive in the workplace and to make the future work for everyone. With John’s visionary leadership, and his unparalleled performance that has strengthened businesses in the Americas and across global operations, he is poised to take LHH to its next level.”

Mr. Morgan has been instrumental in leading the company’s digital transformation and creating a culture of innovation while helping enable future growth at scale. With Mr. de Sousa, he helped transform LHH into The Adecco Group’s top performing subsidiary, with the last two years being the best in the company’s history, posting sustained double-digit growth.

“Over the past 16 years John has provided strategic and visionary leadership always with the customer at the center. As a leader, he has driven innovation, met and exceeded profitability goals, and helped establish LHH’s best-in-class, global delivery organization which today makes a difference to the lives of over half a million candidates every year,” said Sergio Picarelli, President of the Adecco Group’s Talent Solutions Global Business Unit. “We also want to thank Ranjit for building a strong leadership team, repositioning LHH in line with the market evolution, and driving innovation and market-leading growth. With John’s expertise, we will continue to build on LHH’s achievements and transform careers through our end-to-end solutions.”

Mr. Morgan, an expert Management Consultant with over 20 years of experience in professional services, holds a B.A. in Psychology and an M.A. in Industrial/Organizational Psychology from Montclair State University, and an Executive MBA certificate from INSEAD. He lives in North Caldwell, N.J. with his wife and two children.

About LHH
In today’s marketplace, organizations are discovering the need to turn their attention inward to find their future talent. At LHH, we help companies see the possibilities in their people. Through assessments, coaching, upskilling and transitioning, companies can realize the untapped potential within their own workforce, resulting in increased productivity, morale, and brand affinity. A division of The Adecco Group—the world’s leading talent advisory and solutions company —LHH’s 4,000 coaches and colleagues work with more than 12,000 organizations in over 60 countries around the world. We make a difference to everyone we work with, and we do it on a global scale. We have the local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why 60% of the Fortune 500 companies choose to work with us. For more information, please visit: www.lhh.com

About the Adecco Group
The Adecco Group is the world’s leading talent advisory and solutions company. We are driven by a powerful purpose – making the future work for everyone – and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 57 countries, enabling individuals and organisations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that fuels economies and builds better societies. Our culture empowers our 30,000 employees and we are proud to have been consistently ranked one of the ‘World’s Best Workplaces’.

The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN) and powered by three global business units: Adecco, Talent Solutions, and Modis.

For further information contact:

Liliana Chacon-Menay
SVP, Communications
LHH
+1 703.220.6868
Liliana.Chacon-Menay@lhh.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/511728/Lee_Hecht_Harrison_Logo.jpg

May 5, 2021

‫”مجموعة أديكو” تقوم بتعيين جون مورجان رئيسًا لشركة LHH

رئيس LHH الحالي رانجيت دي سوزا يتنحى في نهاية يونيو

نيويورك, 5 مايو 2021 /PRNewswire/ — قامت شركة LHH بتعيين جون مورجان رئيسًا لها اعتبارًا من 1 يوليو. السيد مورجان، الذي يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات ورئيس الأسواق القائمة، كان مسؤولاً عن جميع العمليات العالمية عبر مجموعة عمليات LHH وقد قام بقيادة بعضًا من أكبر عمليات تفاعل العملاء مع الشركة على مدار الـ 16 عامًا الماضية.

قرر الرئيس الحالي، رانجيت دي سوزا، التنحي عن منصبه في نهاية يونيو. وتمت ترقية السيد دي سوزا إلى منصب رئيس LHH في عام 2018، بعد أن شغل مناصب قيادية أخرى في المؤسسة منذ عام 2005. وخلال عهده، حققت LHH نموًا رائدًا في المجال من خلال تطوير حلول جديدة ومبتكرة للشركات والأفراد، بما في ذلك إطلاق Ezra في عام 2019، وهو تطبيق تدريب للأجهزة الجوَّالة يربط الموظفين بسلاسة مع المدربين المحترفين ذوي المستوى العالمي في LHH حول العالم، وكذلك من خلال تنمية أفضل المواهب عبر المؤسسة.

قال السيد دي سوزا، “يسعدني أن جون مورجان قد وافق على تولي منصب رئيس LHH“. “لقد تعاونت أنا وجون معًا بشكل وثيق على مر السنين من أجل تقديم قيمة لعملائنا وبناء ثقافة موظفنا المؤثرة والحفاظ عليها. إنه يُجسِّد مهمتنا وهدفنا: وهما صناعة الفارق وإتاحة الفرص للناس من أجل تحقيق الازدهار في مكان العمل وجعل المستقبل مشرق للجميع. ومن خلال القيادة الحكيمة لجون، وأداؤه الذي لا مثيل له والذي عزز الأعمال التجارية في الأمريكتين وعبر العمليات العالمية، فإنه مستعد لنقل LHH إلى مستواها التالي”.

كان للسيد مورجان دورًا فعالاً في قيادة التحول الرقمي للشركة وخلق ثقافة الابتكار، مع المساعدة في تمكين النمو المستقبلي على نطاق واسع. ومع السيد دي سوزا، ساعد في تحويل LHH إلى شركة تابعة لمجموعة أديكو الأفضل أداءً، حيث كان العامان الماضيان الأفضل في تاريخ الشركة، وقد حققت الشركة نموًا مستدامًا مضاعفًا.

قال سيرجيو بيكاريلي، رئيس وحدة الأعمال العالمية لحلول المواهب التابعة لمجموعة أديكو، “على مدار الـ 16 عامًا الماضية، قام جون بتقديم القيادة الإستراتيجية والحكيمة، مع وضع العميل في بؤرة الاهتمام دائمًا. وبصفته قائدًا، فقد قاد الابتكار، وحقق أهداف الربحية وتجاوزها، وساعد في إنشاء أفضل مؤسسة توصيل عالمية في فئتها تابعة لـ LHH، والتي تصنع اليوم الفارق في حياة أكثر من نصف مليون مرشح كل عام”. “نود أيضًا أن نشكر رانجيت على بناء فريق قيادة قوي، وإعادة تهيئة LHH بما يتماشى مع تطور السوق، ودفع الابتكار والنمو الذي يقود السوق. ومع خبرة جون، سنواصل البناء على إنجازات LHH والارتقاء بالوظائف من خلال حلولنا الشاملة”.

السيد مورجان، هو مستشار إداري خبير يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في الخدمات المهنية، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علم النفس وماجستير في علم النفس الصناعي/المؤسسي من جامعة ولاية مونتكلير، وشهادة ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية إنسياد (INSEAD) لإدارة الأعمال. ويعيش في شمال كالدويل بنيوجيرسي مع زوجته وطفليه.

حول شركة LHH
في سوق اليوم، تكتشف المؤسسات الحاجة إلى تحويل انتباهها إلى الداخل من أجل العثور على مواهبها المستقبلية. في LHH، نحن نساعد الشركات على رؤية الإمكانيات لدى موظفيها. من خلال التقييمات والتدريب والارتقاء بالمهارات والتحول، يمكن للشركات أن تدرك الإمكانات الغير مستغلة داخل قوتها العاملة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والروح المعنوية وأُلفة العلامة التجارية. وهي فرع من مجموعة أديكو –الشركة الرائدة في مجال استشارات المواهب وحلولها– ويعمل 4000 مدرب وزميل في LHH مع أكثر من 12000 مؤسسة في أكثر من 60 دولة حول العالم. نحن نصنع الفارق لكل شخص نعمل معه، ونقوم بذلك على نطاق عالمي. ولدينا الخبرة المحلية والبنية التحتية العالمية والتكنولوجيا الرائدة في المجال من أجل إدارة تعقيد مبادرات القوى العاملة المهمة وتحديات التحول. لهذا السبب تختار 60٪ من شركات قائمة “فورتشن 500” العمل معنا. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: www.lhh.com

حول مجموعة أديكو
Adecco Group هي شركة استشارات وحلول رائدة في مجال المواهب في العالم. نحن مدفوعون بهدف قوي –وهو جعل المستقبل مشرق للجميع– وكل يوم نُوفِّر أكثر من 3.5 مليون وظيفة. نحن نعمل على إكساب المهارات للمواهب وتنميتها وتوظيفها في 57 دولة، مما يُمكِّن الأفراد والمنظمات من التكيف مع مستقبل العمل. وبصفتنا أحد شركات قائمة “فورتشن غلوبال 500″، فإننا نقود بالقدوة، ونخلق قيمة مشتركة تغذي الاقتصادات وتبني مجتمعات أفضل. كما تدعم ثقافتنا موظفينا البالغ عددهم 30 ألف موظف، ونحن فخورون بتصنيفنا باستمرار كواحد من “أفضل أماكن العمل في العالم”.

يقع المقر الرئيسي لمجموعة “أديكو جروب AG” في زيورخ بسويسرا (رقم تعريف الأوراق المالية الدولي: CH0012138605) وهي مُدرَجة في بورصة سيكس السويسرية تحت الرمز (ADEN) وتُدار بواسطة ثلاث وحدات أعمال عالمية: أديكو و Talent Solutions و Modis.

لمزيد من المعلومات، اتصل بـ:

ليليانا شاكون ميناي
نائب أول لرئيس الاتصالات
LHH
703.220.6868 1+
Liliana.Chacon-Menay@lhh.com

الشعار من – https://mma.prnewswire.com/media/511728/Lee_Hecht_Harrison_Logo.jpg

May 5, 2021

Madison Realty Capital Originates $395 Million Loan for Portfolio of Three Multifamily Projects in Bayonne, Raritan and Linden, NJ and Eight-Acre Land Key to Downtown Newark’s Revitalization

Residential Portfolio Comprised of Four Mid-Rise Buildings with 1,161 Units Nearing Completion; Eight-Acre Newark Project Site Includes Plans to Develop 4,200 Residential Units

NEW YORK, May 05, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Madison Realty Capital, a fully integrated real estate private equity firm focused on debt and equity investment strategies, today announced it has provided a $395 million loan to Accurate Builders & Developers for a portfolio of assets that includes three nearly-complete multifamily properties located in Bayonne, Raritan and Linden, NJ that includes 1,161 units nearing completion and an eight-acre development located at the site of the Former Bears Stadium in Newark, NJ, that includes plans to develop 4,200 residential units.

“This transaction reflects Madison Realty Capital’s ability to provide a complex, hybrid financing solution to a high-quality borrower across price points and all stages of the project lifecycle, from land acquisition, ground up development and leasing,” said Josh Zegen, Managing Principal and Co-Founder of Madison Realty Capital. “We are thrilled to expand our relationship with Jack Klugmann of Accurate Builders & Developers and to work with the Town of Newark on this exciting, once-in-a-generation project that benefits the economic revitalization of downtown and will bring much needed high quality housing options to Newark’s hard-working residents. Bayonne, Raritan and Linden are attractive, transit-oriented locations with growing demand for high-quality rental housing options.”

Details of the portfolio of three multifamily projects near completion, are as follows:

The four-story Raritan multifamily building offers 276 studio, one- and two-bedroom units, 20 of which are affordable units, and luxury amenities, such as fitness centers, courtyards, BBQ and a parking garage. Leasing for this property is already underway.
In Linden, the four-story rental property will offer 234 studio, one- and two-bedroom units with access to top-tier amenities including courtyards, pool, fitness centers, roof deck and children’s playroom. Leasing for this property is expected to begin over the summer.
The Bayonne property consists of two, five-story multifamily properties with a mix of 651 studio, one-, and two-bedroom units and will offer top-tier amenities including a roof deck, concierge, pet center, spa facility, rooftop pool, fitness center and outdoor terraces. Leasing is for the buildings is expected to occur at the end of 2021 and the first quarter of 2022, respectively.

The eight-acre Newark project site includes plans to develop 4,200 residential units as part of a master-planned community to be built in nine phases that enables the borrower to develop the assets over time and monetize the assets individually in partnership with the City of Newark. The ground up development project will include 200 affordable units, up to 3,000 parking spaces; at least 100,000 square feet of hospitality/destination retail, co-working space for small business, entrepreneurs, and freelancers; and publicly accessible green space. Shaya Ackerman of Meridian Capital Group arranged the acquisition financing for this transaction.

About Madison Realty Capital

Madison Realty Capital is a New York City based real estate private equity firm focused on debt and equity investment strategies with regional offices in key markets including Los Angeles and Dallas. Founded in 2004, MRC has closed on approximately $14 billion of transactions in the multifamily, retail, office, industrial and hotel sectors nationwide. The firm manages investments in the United States on behalf of a global investor base. MRC is a fully integrated firm with over 60 employees across all real estate investment, development, and property management disciplines. Among other industry recognitions, MRC has been named to the Commercial Observer’s prestigious “Power 100” list of New York City real estate players and is consistently cited as one of the industry’s top construction lenders. To learn more, follow us on LinkedIn and visit www.madisonrealtycapital.com.

Nathaniel Garnick/Grace Cartwright
Gasthalter & Co.
(212) 257-4170
madisonrealty@gasthalter.com